Cómo escribir una propuesta infalible

¿Qué es una propuesta en Puntojob?

Comencemos por ver qué es exactamente una propuesta en Puntojob.
El significado de la oferta en es similar a responder a una publicación de trabajo en cualquier otro lugar. Un empleador potencial publica un anuncio cuando quiere contratar a un nuevo empleado. Describen el trabajo y las habilidades requeridas. Luego, los empleados potenciales envían sus CV o currículums para solicitar el trabajo.
Una oferta en Puntojob no es muy diferente. En pocas palabras, los clientes publican una descripción de sus trabajos en Puntojob.net. Esta publicación crea una “subasta” de ayuda calificada para completar esos proyectos. Cada proyecto requiere habilidades específicas, por lo que los trabajadores autónomos con esas habilidades “pujan” por el proyecto. Y es por eso que se llama “una oferta en Puntojob”. En realidad, es solo una forma de solicitar el trabajo. La mayor diferencia es que una oferta en Puntojob te permite trabajar temporalmente con el cliente en un proyecto específico. Puede ganar la oportunidad de ser recontratado, pero este no es siempre el caso.
Cómo escribir una oferta en Puntojob
Si desea trabajar en proyectos de inmediato, simplemente inicie sesión en puntojob.com/ . Comience navegando por las páginas del proyecto AQUÍ .
Para comenzar a trabajar
Seleccione su categoría de trabajo o habilidad
Haga clic en un proyecto dentro de su rango de precios o ajuste su configuración usando los controles deslizantes
Haga clic en el botón Ofertar en este proyecto
Lea la descripción del proyecto cuidadosamente
Complete los detalles de la oferta
Importe de la oferta (¡compruebe la moneda!)
Este proyecto se entregará en ____ días
Describa su propuesta (vea las instrucciones a continuación sobre cómo escribir una oferta)
Sugiera un pago por hitos (¡la configuración predeterminada probablemente esté bien!)
Patrocine, selle o destaque su oferta (¡vea los detalles a continuación!)
Haga clic en el botón azul Realizar oferta en la parte inferior.
¡Y ahí lo tienes! ¡Has enviado un mensaje a un empleador potencial!
Lleve un registro de la cantidad de ofertas disponibles en Puntojob aproximadamente a la mitad del lado derecho de la página donde realiza sus ofertas. Una propuesta efectiva es crucial para aumentar tus posibilidades de ser seleccionado para cualquier trabajo o proyecto. A continuación, te ofrecemos algunos consejos y prácticas recomendadas:
Saludo Personalizado:

Comienza con un saludo y dirígete al empleador por su nombre para dar un toque personalizado y demostrar tu interés genuino en el proyecto.

Esto envía una señal al empleador de que realmente ha leído la publicación del proyecto y no está cubriendo cada proyecto con una respuesta de copiar y pegar. Además, tan simple como parece usar el nombre de alguien, forma una conexión humana.
Detalles Relevantes:

Incluya detalles de la lista original del proyecto para demostrar que lo ha leído detenidamente. Recuerde que este proyecto es muy importante para la persona que lo publicó. De lo contrario, no se habrían tomado el tiempo de buscar un profesional independiente. Incluir detalles sobre el proyecto en su oferta muestra a los empleadores que su proyecto también es importante para usted.
Alineación de Habilidades:

Relaciona tus habilidades con los requisitos del proyecto y explica por qué eres el candidato ideal. Sé convincente y demuestra tu capacidad.

Sea específico acerca de cómo su conjunto de habilidades se presta al proyecto. Mencione proyectos similares anteriores en los que ha trabajado y lo que ha podido entregar. Si lo contratan para producir un logotipo para una empresa, no es suficiente simplemente decir que sabe cómo usar Photoshop e Illustrator. Hable sobre su experiencia previa en el diseño de logotipos y algunas de las empresas para las que los ha diseñado.
Experiencia Relevante:

Menciona tu experiencia en el área requerida y, si es posible, proyectos similares en los que has trabajado. Adjunta ejemplos si los tienes.
Plazos Realistas: Indica un plazo aproximado para la finalización del proyecto. Comprométete solo con tiempos que puedas cumplir realmente.

Déle al empleador una idea del marco de tiempo en el que puede terminar el proyecto. Si bien algunos proyectos pueden no ser tan sensibles al tiempo, es aconsejable abordar la rapidez con la que puede entregar. Esto le muestra al empleador que estás priorizando su proyecto. ¿La advertencia aquí? No te comprometas demasiado. Comprométase únicamente con plazos en los que pueda cumplir de manera realista.
Para obtener puntos adicionales, especifique cuánto tiempo le llevará completar el proyecto.
Por ejemplo:
…Puedo hacer esto en 48 horas.

Un enlace al trabajo anterior

Algunas preguntas sobre el proyecto

6. Claridad y Precisión: Consulta al empleador si tienes dudas específicas sobre el proyecto. Asegúrate de que tu propuesta esté bien escrita, sin errores ortográficos ni gramaticales.

Las ofertas con mala ortografía y gramática aparecen inmediatamente como spam, incluso si abordan los requisitos del proyecto. Si no está seguro de su ortografía y gramática, pídale a alguien de su confianza que revise su oferta antes de publicarla.

Empatía y Personalización:

Personaliza cada propuesta según el proyecto actual.
8. Revisión Final: Revisa la descripción del proyecto y tu propuesta para asegurarte de que no has omitido nada y que todo está correctamente abordado.

Patrocine, selle o destaque su oferta
Las ofertas selladas evitan que otros trabajadores independientes vean su oferta. No pueden ver la cantidad que pujas ni tu propuesta. Esta oferta oculta evita que otros utilicen la misma oferta personalizada que usted escribió. Las ofertas se sellan automáticamente para Freelancers preferidos .
Las ofertas patrocinadas y destacadas tienen más probabilidades de ser adjudicadas. Son especialmente útiles para los nuevos trabajadores independientes y otros trabajadores independientes que tienen habilidades más allá de lo que sugerirá su clasificación actual de la plataforma (consulte la Guía de clasificación de ofertas de Puntojob.com a continuación).
Las ofertas patrocinadas toman su oferta y las mueven a la parte superior de la página principal, como un anuncio de Google patrocinado. El empleador potencial ve tu oferta, en la parte superior, en primer lugar y destacada, incluso antes que las ofertas de los trabajadores independientes mejor clasificados. Cuando sus calificaciones coinciden con los requisitos del proyecto, pero normalmente no figuraría en la página principal, vale la pena patrocinar su oferta para tener una mayor probabilidad de ganar el proyecto.
Las ofertas resaltadas tienen un banner resaltado de color alrededor de su propuesta. La oferta resaltada se destaca de las demás en la página. De hecho, se destacan tanto que no hay forma de que el empleador potencial los pase por alto. PERO su oferta permanece clasificada donde el algoritmo normalmente la clasificaría. Entonces, si estás en la segunda página, te quedas en la segunda página, solo resaltado. Si no está compitiendo con muchos otros postores porque tiene habilidades especiales, o si normalmente clasificaría en las primeras dos páginas, una oferta destacada puede llamar la atención sobre su propuesta para aumentar sus posibilidades.
Esperamos que estos consejos te sean útiles y pueda